400-961-9565
发布来源:易知行咨询集团
|发布时间:2026-06-29

国务院国资委公布《中央企业发展规划管理办法》(国资委令第45号,以下简称《办法》),自2025年6月1日起正式施行。西安易知行管理咨询深耕国资国企规划咨询领域,对此政策开展专项深度解读:作为规范中央企业发展规划管理的顶层制度安排,《办法》以党的二十届三中全会精神为指引,首次以制度形式确立 “三个集中” 导向,推动央企发展规划从 “粗放布局” 向 “战略聚焦” 转型,为央企优化布局、做强做优做大提供清晰遵循,助力国有资本更好服务国家战略。
一、发布背景:规范规划管理,破解发展痛点
科学制定发展规划是央企履行使命、实现高质量发展的关键。2004年出台的相关管理办法已难以适配新时代要求,当前央企发展面临诸多规划层面的痛点:部分企业规划与国家战略衔接不够紧密,布局分散、主业模糊;规划编制缺乏刚性约束,执行流于形式;国有资本配置效率不高,存在战线过长、低端重复布局等问题。
在此背景下,《办法》应运而生,系统总结多年央企规划管理经验,构建“编制-执行-评估-调整”闭环管理体系,核心是通过推动“三个集中”实现战略聚焦,破解资源分散、规划脱节等难题,引导央企锚定主责主业,强化核心功能,更好服务国家安全和国民经济发展大局。
二、核心要义:“三个集中”引领,锚定战略聚焦方向
《办法》明确要求,央企编制发展规划必须围绕“三个集中”布局,将国有资本向重点领域、关键赛道集中,实现资源优化配置、效能最大化,这也是《办法》推动战略聚焦的核心抓手,与国家对国有资本布局优化的要求高度契合。
《办法》引导央企将资源集中投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域,坚守使命担当,夯实发展根基。这一集中方向聚焦两大重点:一是能源、粮食、交通基础设施、国防军工等战略安全领域,集中力量保障产业链供应链稳定,确保经济社会运行“不断链”;二是医疗、养老、市政公用等关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域,集中提升服务民生的能力,彰显央企社会责任。
《办法》通过规划审核把关,严禁央企偏离核心领域盲目扩张,推动国有资本在关键领域发挥“压舱石”作用,强化国有经济服务国家战略的功能。
紧扣产业升级趋势,《办法》推动央企资源向前瞻性战略性新兴产业集中,以科技创新引领产业迭代,培育新质生产力。《办法》明确要求央企将新兴产业布局纳入发展规划,集中研发、人才、资金等优质要素,重点投向新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、生物医药等赛道。
同时,《办法》建立三级规划体系,统筹推进央企总体发展规划、重点任务规划与企业规划衔接,引导央企集中力量打造原创技术策源地,加速科技成果转化,推动产业从“传统制造”向“智造创造”转型,提升核心竞争力。
针对部分央企资产分散、低效沉淀的问题,《办法》推动资源向优质业务、优质企业、优质资产集中,实现“瘦身健体、提质增效”。一方面,引导央企清理退出非主业、非优势业务,剥离低效无效资产,将资源集中到主责主业,避免战线过长、资源浪费;另一方面,推进战略性重组与专业化整合,集中培育一批“专精特新”子企业和行业龙头,带动产业链上下游协同发展。
《办法》还将规划执行情况纳入央企负责人经营业绩考核,强化刚性约束,确保资源集中配置落地见效,提升国有资本投资回报率。
效。
三、实践价值:以规划闭环,推动央企高质量发展
《办法》推动“三个集中”的核心价值,在于通过规划引领实现战略聚焦,破解央企发展中的突出问题:一是明确发展方向,让央企坚守主责主业,避免“脱实向虚”;二是优化资源配置,打破分散布局壁垒,提升国有资本利用效率;三是强化战略衔接,推动央企发展与国家战略同频共振,更好履行使命责任。
同时,《办法》构建的闭环管理机制,从规划编制、审核到执行、评估、调整,形成全流程监管,确保“三个集中”落地生根,推动央企实现从“规模扩张”向“质量提升”的转变。
四、结语
《中央企业发展规划管理办法》以“三个集中”为战略抓手,为央企发展规划管理提供了制度遵循,彰显了推动国有资本优化布局、做强做优做大的坚定决心。未来,随着《办法》深入实施,央企将进一步聚焦主责主业、集中优质资源、强化战略引领,在保障国家战略安全、推动产业升级、服务民生福祉中展现新担当,为推进中国式现代化注入强劲国企力量。
来源:综合国务院国资委官网、《中央企业发展规划管理办法》原文及权威解读