行业动态

1.陕西发布“十五五”首批科创改革任务，二十项举措破解转化难题

为推进“十五五”科技创新开好局，陕西省科技厅发布2026年暨“十五五”第一批共20项重点科技创新改革任务。此次改革旨在以科技成果转化“三项改革”为牵引，着力破解教育、科技、人才与科技、产业、金融“两个链路”循环融合的堵点。核心任务包括：采取“先投后股”支持成果转化、运用“先使用后付费”盘活存量专利、推行职务科技成果资产单列管理、支持横向结余经费出资成果转化企业，并鼓励“耐心资本”投早投小。通知鼓励各类创新主体大胆探索，揭榜改革任务，共同推进陕西科技创新体系深化发展。

2.陕西一体改革硬仗成果显著，科创项目与人才集聚加速

陕西在深化教育科技人才体制机制一体改革硬仗中取得系列新进展。50项具体任务顺利推进，多部门组建专班靠前服务，已促成144个科创项目落地。科教协同方面，“双一流”建设稳步推进，并创新建设创新港学院联合培养研究生。产学研协同方面，通过“校招共用”精准引才456名，企业选聘“科技副总”超1200名。科技与产业对接深化，2024年全省研发投入强度达2.61%，居西部第一；国家科技奖获奖数居全国第二。金融与科技对接加强，首期百亿省级科创母基金设立，科创债规模近千亿元。下一步，陕西将持续提升创新体系整体效能，培育发展新质生产力。

3.陕西“科技副总”下沉一线，精准破解企业创新难题

今日，陕西省2026年暨“十五五”第一批重点科技创新改革任务中明确指出科技副总改革的重要性。陕西省通过实施“科技副总”计划，推动高校科研人才深入企业一线，精准对接技术需求，有效破解产学研脱节难题。该计划支持企业从高校、科研院所选聘科研人才担任“科技副总”，针对企业生产中的具体技术瓶颈开展攻关。例如，一位“科技副总”通过优化工艺参数，成功帮助企业提升了精密导轨的加工精度，并将把相关经验迁移应用于医疗设备制造领域。政府通过组织博士团队“企业行”等活动搭建对接桥梁，推动人才链与产业链深度融合。目前，仅渭城区已有超过20名“科技副总”入驻企业，在技术研发、平台建设等方面协同解决创新难题，成为激活区域创新动能的重要力量。

4.陕西“校招共用”引才456人，破解企业技术难题60余项

在10月31日的陕西省新闻发布会上，省委组织部介绍了“校招共用”引才模式的成效。该模式通过高校引进、与企业共用的方式，精准对接重点产业链人才需求。自2021年实施以来，已累计依托25所高校，为375家省内企业引进高层次人才456人。这些人才通过三种方式服务企业：在企工作半年以上、入驻校企平台或合作攻关。此举不仅建成20余个联合研发平台，更直接突破了60余项技术难题，撬动企业新增产值超12亿元，为陕西产业发展提供了坚实的人才支撑。

5.最高百万支持！延安发布“引才聚才十条”硬核新政

为深入实施人才强市战略，赋能新质生产力，延安市结合实际出台《引才聚才十条措施》，以真金白银与精准服务广纳贤才。新政聚焦“7+25”现代产业链，对引进的院士团队最高给予100万元科研补助，对杰出人才、本土领军人才及教育卫生团队均有相应支持。在事业单位，全职引进的博士、硕士可分别获得40万元安家补贴与2万元/年生活补贴；企业引进的博士、硕士则可叠加生活补贴与最高18万元购房补贴。同时，政策大力支持科技人才创新创业与成果转化，并提供“圣地英才卡”一站式服务、人才公寓、编制保障等全方位支持，全力构建近悦远来的人才发展生态。