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发布来源:易知行咨询集团
|发布时间:2026-03-09
人力资源和社会保障部近日密集出台职业技能领域新政,从顶层设计到评价监管全面发力,为技能人才培养划定清晰航向。政策明确,启动“技能照亮前程”行动,三年内开展补贴性培训超2000万人次,重点加强人工智能、数字技术赋能。同步发布第七批新职业,新增17个职业和42个工种,数字经济领域占比超40%,并配套更新国家职业技能标准。在评价监管方面,修订印发《职业技能等级认定工作规程》,推进证书跨部门、跨区域互通互认,强化题库建设与全流程留痕管理。此外,将AI通识教育纳入29大类专业技术岗位继续教育必修内容,推动数智化转型全面落地。一系列举措为制造强国、数字中国建设筑牢技能人才根基。
3月9日,十四届全国人大三次会议举行民生主题记者会。人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,今年应届高校毕业生达1222万人,脱贫人口务工规模需保持在3000万以上,就业总量压力不减,但就业形势总体稳定并呈向好态势。王晓萍介绍,今年将从五方面发力:一是推动构建就业友好型发展方式,在产业升级中创造更多高质量岗位;二是组织实施就业支持计划,稳岗专项贷款余额超3000亿元;三是通过大规模职业技能培训,破解“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾;四是促进创业带动就业,创业担保贷款余额达2700亿元;五是确保重点群体就业稳定,扩大“三支一扶”等基层项目规模,实施百万就业见习计划。同时,将持续整治就业歧视、黑职介等违法行为,保障劳动者权益。
2月初至3月底,陕西省2026年春风行动暨就业援助季全面开展,聚焦高校毕业生、农村劳动者等重点群体,省市县三级联动,以密集招聘、数字赋能、闭环服务助力就业市场“开门红”。线下招聘多点开花,西安、榆林等地围绕智能制造、能源化工等主导产业推出“千企送万岗”活动;线上直播带岗、AI推荐、视频面试同步发力,将服务下沉乡村社区。行动期间开行“点对点”务工专列,实现出家门、上车门、进厂门一站式输送。技能培训与就业扶持同向发力,政府补贴性培训覆盖电工、焊工、健康照护、人工智能等热门工种,以“培训+就业”闭环模式提升竞争力。截至目前,全省已举办招聘活动百余场,数万名求职者与企业达成就业意向。
近日,新城区人社局正式启动电子商务师、互联网营销师、营养师、无人机驾驶员、SYB创业培训五大热门领域专业技能培训班,由区属多家职业技能培训学校联合开展,区人社局全程监管质量。课程设计坚持理论与实践深度融合,涵盖电商运营、直播营销、膳食搭配、无人机操控、创业全流程指导等核心内容,突出实操技能与职业素养双轨培养,旨在为辖区居民搭建多元化学习平台,拓宽职业发展路径,助力在数字经济与产业升级浪潮中实现高质量就业创业。下一步,区人社局将持续深化“实战化、系统化”培训模式,精准对接市场趋势,强化校企合作,为居民职业发展赋能。
2026年3月起,西安市面向城镇登记失业人员、农村转移劳动者、高校毕业生等“六类重点群体”启动大规模免费职业技能提升行动。培训费、教材费及职业资格证书考试费用全部由财政承担,学员零成本参与。课程设置紧扣市场需求,既有电工、焊工、叉车司机等传统紧缺工种,也有电子商务师、人工智能训练师、健康照护师等新职业。培训与资格认证紧密结合,帮助学员考取国家认可的操作证或等级证书。政策亮点在于“培训即就业”的闭环设计。通过“政-校-企”协同机制,培训机构提前对接陕汽、吉利等企业用工需求,开展订单式培养。高陵区“高陵汽车工匠”品牌已累计输送技能人才超3200人,带动就业创业7.6万人。全市已打造38个特色劳务品牌,覆盖制造、文旅等多个领域。
