行业动态

1. 陕西：技能提升筑根基，产教融合促就业

陕西省实施职业技能提升工程，聚焦制造业、服务业等紧缺人才供给，破解结构性就业矛盾，激发就业创业活力。通过校企合作、工学一体模式，开设订单班，将企业技术、岗位规范融入教学，企业技术骨干进校授课，实现产教融合与岗位需求无缝衔接。培育服务型、技能型等特色劳务品牌，推动提档升级与资源共享。结合市场和受训者需求，设置理论+实操课程，开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训，实行阶梯式补贴。“十四五”以来，全省累计开展政府补贴性培训225.71万人次，“新八级工”每年评价技能人才超20万人次，助力劳动者技能就业、稳定增收。

2. 4金领跑！陕西博士后创新创业大赛创历届最佳战绩

第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在泉州闭幕，陕西93个参赛项目斩获4金6银12铜，金奖与获奖总数均居全国前列、创历届新高，尽显陕西博士后人才活力。近年来，陕西深耕创新驱动与人才强省战略，优化博士后政策体系，出台专项发展措施，实施“三秦博创”项目，推进“三站一园一中心”平台建设。通过连续四年举办省级博士后创新创业大赛，常态化开展项目路演、成果转化对接等活动，深化产学研用融合。此次大赛中，陕西组建交流招聘团队，签署战略协议、开展高层次座谈，全面展示创新生态。未来，陕西将以高水平人才平台为牵引，畅通青年科技人才成长通道，强化政策与服务保障，为科技自立自强贡献“陕西力量”。

3. 政校企协同发力！陕西2025年重点产业链人才对接会促就业

近日，“聚才兴链・智引未来”陕西省2025年人力资源服务行业促就业行动暨重点产业链人才对接交流会在西安理工大学举办。活动由省人社厅联合省教育厅、工信厅等多部门主办，140家链主企业、上下游企业及人力资源服务机构到场，提供3000余个岗位。交流会聚焦重点产业链人才供需精准对接，现场设置电子通信、能源化工材料、软件信息等行业专区，集中展示岗位需求。西安理工大学等高校与重点企业、人力资源服务机构签订人力资源战略合作协议，将通过共建人才共育机制、共享科研资源等，深化产学研融合。省人社厅相关负责人表示，后续将围绕重点产业需求，完善“政校企”协同机制，常态化开展分行业、分区域精准对接活动，提升人力资源供需匹配率。

4. 城镇新增就业37.77万！陕西稳就业促增收交出亮眼“成绩单”

近日，陕西举办“持续深化‘三个年’活动、聚力打好稳就业促增收硬仗”新闻发布会，省人社厅等部门介绍相关情况。今年1-9月，全省城镇新增就业37.77万人，城乡居民人均可支配收入分别增长4.8%和6.0%，成效显著。政策层面，陕西出台22条就业举措等政策，降社保费率为企业减负超40亿元，发放稳岗返还等资金超1.5亿元。重点群体帮扶精准，为高校毕业生提供见习岗位4.84万个、举办招聘会1878场；打造158个“三秦系列”劳务品牌，“点对点”运送务工人员3.01万人。技能培训与增收保障同步推进，开展政府补贴性培训25.93万人次，新增高技能人才4.68万人次，推进“新八级工”制度。同时，以工代赈带动就业2.44万人，为6.85万人追回工资8.5亿元。下一步，陕西将持续落实相关政策，稳就业促增收。

5. 深学细悟谋落实！陕西人社厅部署贯彻二十届四中全会精神

10月28日，省人社厅召开党组（扩大）会议，传达学习党的二十届四中全会精神，研究贯彻落实意见，厅党组书记、厅长蔡钊利主持会议。会议指出，全会为未来五年发展指明方向，习近平总书记重要讲话为高质量发展、推进中国式现代化提供科学指南。会议强调，要深刻领会全会重大意义与核心要义，增强“两个维护”的政治自觉和行动自觉。会议要求，将学习贯彻全会精神作为重大政治任务，制定实施方案，组织党员干部原原本本学、联系实际学。要对标全会部署，科学编制人社领域“十五五”规划，聚焦稳就业促增收硬仗，助力重点群体稳定就业。同时，谋划治理欠薪冬季专项行动，做好技工院校安全工作，守住安全稳定底线。