组织人才2368动态管理模型
“2”——二核心：组织模式与人才规划
“3”——三层次：文化层、机制层、功能层
“6”——六项机制：战略管理、计划管理、预算管理、绩效管理、知识管理、团队管理
“8”——八个模块“治理结构、组织结构、管理流程、职责权限、职位管理、培训发展、薪酬激励、胜任力
