党建引领，业务赋能

一、党建问题：四化

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根“和”魂”。如何有效解决解决基层党建工作普遍存在的淡化、僵化、弱化和虚化的问题，探索出一条适合国有企业的基层党建管理体系是国有企业亟需解决的重要课题。

二、易知行卓越党建管理：15484模式

一个目标

通过务实有效的党建，提升人、规范人、凝聚人、激励人；依靠人去推动业务工作发展

三、易知行卓越党建“八化”内容

四、易知行卓越党建咨询工具

运营PDCA循环管理理论、项目化管理、互联网+、KPI考核等现代企业先进的管理理念和科学方法，创新性地构建了一套既充分反映国企自身管理特色，又有一定理论高度和借鉴意义的新型党建工作方法

五、易知行咨询预期成果

六、易知行咨询价值

客户见证，绝对实力