易知行HRD高级研修班定位——
年收入20万以上HR总监的黄埔军校，高端HR人士成功的摇篮
众所周知，人力资源总监（HRD）是企业高管职位，是企业人力资源资源的最高掌控者，在组织中应具有战略级的核心地位。然而在现实工作中，众多”HRD”没有机会或资格进入组织高层团队，许多”HRD”即使进入高层也表现平庸甚至无所作为，更多”HRD”从来没有获得过应有的认可与尊重。当然，在HRD的队伍中也不乏有优秀的HRD表现出色，在企业中地位显赫，享受着令人羡慕的高额年薪和众人的尊敬。
易知行二十年专注于人力资源管理领域研究，跟进并辅导三百多名HRD的成长，经过多年沉淀和长期研究，我们认为HRD从“平庸”到“优秀”的道路上，有四个关键因素，即岗位胜任力、高管智慧、职业品牌与平台机遇。
岗位胜任力：包括战略管理、变革管理、职能管理和员工关系管理等四个方面18个要素，是确保HRD成为企业人力资源“经营者”角色的基础。
高管智慧：即作为高管的HRD应具备的职业智慧，其核心是“政治智慧”，包括大局观、洞察力、决断力、情绪控制力、情感强度、冲突及分歧化解能力、妥协能力等七个核心要素。
职业品牌：指HRD在职场的口碑，是职场成功的最高准则。拥有的知名度和美誉度的HRD可以获得更多企业的关注和青睐。
平台机遇：即HRD是否有施展才华的机会，正所谓“时势造英雄”，优秀的HRD要善于利用平台、选择平台，更要把握好各种机遇。
为了帮助高级HR人士尽快摆脱“平庸”，早日走向“优秀”，易知行专门组织30多名专职人力资源管理咨询顾问，在对300多个HRD样本研究的基础上，综合多位HRD的成功经验，开发出优秀HRD的整体培养体系，并通过研修班的形式，致力于全面解决人力资源高级经理们在工作中遇到的各种难题，培养胜任人力资源总监岗位的能力，缩短与HR同行之间在能力、收入、地位等方面的差距，提升其在企业组织中的价值，使其获得更多展示自我价值的机会，推动其迈入HR的职业巅峰，最终做一名优秀的人力资源总监。
易知行《人力资源总监高级研修班》四大特色——
西北最权威HR咨询专家团队
高价值全方位实操的培养体系
直接对接高端猎聘岗位的保障
高收入HR职业经理人的圈子
【招生对象】：大中型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源高级经理
在任的HRD，年薪20万以下，仍需要提升工作能力和寻找更大发展空间者
在任的HRM，年收入10万元左右，从事HRM五年以上，升迁遇到瓶颈者
说明：所有报名学员，均须经过我方机构专业测评，在达到要求后，才可以学习本课程。
【招生人数】：每期20人，小班授课，确保专家与学员有充分地交流，保证质量。
【学员收益】：
通过一年的实战训练，使学员具备别人在企业中需5—10年才能获得的经验和能力
练就如何带领HR团队去有价值地工作，如何影响老板做正确地人力资源管理决策
使学员形成月薪20000元—45000元的能力结构，并成为猎头公司重点搜猎的对象
分享易知行多年的管理研究成果，有机会加入我们而成为一名受人尊重的人力资源顾问
【师资介绍】：西北地区最具实力的四大讲师团强强联合
备注：除了以上固定导师以外，易知行将为每个班级配备一名专业咨询顾问做为辅导员，全程跟踪辅导学员线上与线下的学习生活。
【培养体系】：
1、设计主线：依据是易知行管理咨询十年来对本土人力资源的深入实践总结与国际通用的人力资源从业人员的职位胜任力结构成果（KCI—HR），所以培养体系具有针对性、适应性、专业性和权威性。
（易知行版权）
2、设计者：易知行管理咨询人力资源研究中心
本培养体系的开发，完全基于实用，各大模块均通过“理论精髓+方法工具+咨询案例+模版表格”方式学习。实战技巧非传统理论，前沿研究成果非一般教科书。
3、培养内容：
【教学安排】：学期一年，共120学时
前半学期集中授课学习，每月上课1-2天（周日）；
后半学期辅导练习，每月通过研讨会形式解决学员工作中的实际问题；
学期结束后，所有毕业学员仍可参加复训，而且永远免费。
【报名须知】：
开学日期：根据报名情况，分春秋两季
学习证书：凡参加并全部完成以上培训课程的学员，经测试、实际演练、实习和考试合格者，将获得易知行管理咨询机构颁发“九段HRD”能力鉴定证书，此证书代表学员已具备人力资源总监的核心胜任力，并凭借“易知行——西北管理咨询第一品牌”之影响力，可以作为该学员在人力资源管理领域的能力特质证明。
报名流程：提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 面试测评→ 交纳学费（或学习保证金）
学习费用：48000元/人，含讲师费、教材、讲义、考试费、教务、活动、茶点费等。
（入学测评成绩优秀的学员，一律免收学费，只需缴纳学习保证金）
咨询热线： 13363987726李老师
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