一、企业文化的困惑
二、易知行基于战略的企业文化提升与重塑的思考逻辑
三、易知行企业文化建设五星模型：CPDCA
1.易知行文化盘点模型：外部+内部+标杆
2.易知行文化体系构建模型
3.易知行企业文化理念体系模型
4、易知行企业文化管理模型
5、易知行企业文化落地：PDCA
6、易知行企业文化审计模型
四、易知行企业文化建设流程
五、易知行咨询企业文化咨询成果
六、易知行咨询企业文化咨询价值
