1、产品综述

 企业文化升级旨在帮助企业构筑可持续发展的内在驱动力，打造企业文化软实力。易知行依托丰富的企业文化升级实践经验，基于对行业先进企业文化标杆案例研究，深度剖析企业文化现状，洞见企业家的管理思想，帮助企业总结历史成功经验，萃取优秀的文化基因，明确发展与文化的诉求，以及文化变革的方向，构建文化核心突出、企业特色鲜明的文化体系，打造场景化的文化落地系统，赋能企业高质量可持续发展。

2、服务内容

易知行强调企业文化特色性与落地性，文化升级体系建设基于精准的靶向文化体系诊断，聚焦“企业文化之魂”的提炼，以场景化手法实现企业文化体系快速落地。企业文化升级的主要工作内容与输出成果包含：

《企业文化诊断与评估》

《企业文化理念体系设计》

《企业文化传播体系设计》

《企业文化管理与考核机制设计》

《 企业文化落地运营体系设计》

一、企业文化的困惑

二、易知行基于战略的企业文化提升与重塑的思考逻辑

三、易知行企业文化建设五星模型：CPDCA

1.易知行文化盘点模型：外部+内部+标杆

2.易知行文化体系构建模型

3.易知行企业文化理念体系模型

4、易知行企业文化管理模型

5、易知行企业文化落地：PDCA

6、易知行企业文化审计模型

四、易知行企业文化建设流程

五、易知行咨询企业文化咨询成果

六、易知行咨询企业文化咨询价值

客户见证，绝对实力