企业文化升级
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1、产品综述
企业文化升级旨在帮助企业构筑可持续发展的内在驱动力,打造企业文化软实力。易知行依托丰富的企业文化升级实践经验,基于对行业先进企业文化标杆案例研究,深度剖析企业文化现状,洞见企业家的管理思想,帮助企业总结历史成功经验,萃取优秀的文化基因,明确发展与文化的诉求,以及文化变革的方向,构建文化核心突出、企业特色鲜明的文化体系,打造场景化的文化落地系统,赋能企业高质量可持续发展。
2、服务内容
易知行强调企业文化特色性与落地性,文化升级体系建设基于精准的靶向文化体系诊断,聚焦“企业文化之魂”的提炼,以场景化手法实现企业文化体系快速落地。企业文化升级的主要工作内容与输出成果包含:
《企业文化诊断与评估》
《企业文化理念体系设计》
《企业文化传播体系设计》
《企业文化管理与考核机制设计》
《 企业文化落地运营体系设计》
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一、企业文化的困惑
二、易知行基于战略的企业文化提升与重塑的思考逻辑
三、易知行企业文化建设五星模型:CPDCA
1.易知行文化盘点模型:外部+内部+标杆
2.易知行文化体系构建模型
3.易知行企业文化理念体系模型
4、易知行企业文化管理模型
5、易知行企业文化落地:PDCA
6、易知行企业文化审计模型
四、易知行企业文化建设流程
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五、易知行咨询企业文化咨询成果
六、易知行咨询企业文化咨询价值
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客户见证,绝对实力