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陕西某钢材销售有限公司人力资源信息化管理

发布时间:2016-03-23 19:01:05

客户背景:

  客户是主要负责在西北地区开拓钢材市场销售网络,现有在册员工25人。公司成立5年来,依托总公司的强大经营实力,分销业务取得快速而健康的发展,已经在该地区设立了20余家销售网点。公司目前主要经营的钢材品种有:热轧板、冷轧板、镀锌板、不锈钢、取向矽钢片、建材、型材等。

咨询背景:

  1. 企业人力资源管理工作繁琐,执行效率低。

  2. 人事管理、考勤管理、薪酬核算、报表管理,缺乏人力资源管理规范管理。

  3. 分销模式还处于门店零售开单的低级水平上,缺乏信息化交易平台。

解决方案:

  易知行经过管理咨询梳理人力资源管理各个模块,从企业人力资源管理战略思想出发,通过人事管理、考勤管理、薪酬核算、报表管理、经理人平台、员工平台的整合应用,突破人力资源管理的单一业务局限,有效实现财务、人力资源与生产制造等ERP系统地集成应用,帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理应用信息平台。

  帮助企业有效提升人力资源业务处理效率,合理优化人力资源配置、控制人力资源成本,并通过报表平台帮助企业从业务管理的角度深入透视人力成本价值。

实施效果:

  帮助企业建立完整、统一的人力资源管理基础应用信息平台,实现HR业务的规范处理,让企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来,从而赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司战略,服务于部门,服务于员工。