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不忘初心 不负芳华——易知行2017年工作年会隆重召开

发布时间:2018-01-04 16:00:58

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以“不忘初心,不负芳华,2018我们一起砥砺前行”为主题,2018年元月2日,西北管理咨询第一品牌——易知行召开了2017年工作会议。易咨询、易培训、易猎聘、易品牌四大业务板块的小伙伴们齐聚一堂,总结2017年的工作成绩,展望2018年的奋斗目标。整整一天时间,会议安排充实而圆满,为易知行2018再创新高做足了动员,打下了坚实基础。

本次年会共分为三个篇章,上午、下午及晚上各有不同的主题。

第一篇章项目回顾与研发交流

咨询项目的质量,来自于项目管控;咨询机构的发展,依赖于研发管理。着力于这两方面的总结提升,易知行特别安排了项目总监郭旭亮老师与知识总监杨选举老师,分别作了“2017年项目管理总结和2018年项目执行思路知识管理总结与计划的报告。项目总监郭老师在对2017年公司签约咨询项目及项目完成情况进行了总结回顾后,又为大家展示了咨询行业2017年的总体情况,阐述了咨询行业所遭遇的空前机遇与威胁,并对公司咨询顾问的工作状态、业绩贡献进行了总结呈现。最后他说:2018年,我们要坚定研究型咨询公司的定位不动摇,在公司确立的以数字化为基础的三大体系性产品路线上寻求突破和发展,要继续坚持以客户需求为核心、以客户认知为前提和为客户提供价值的初衷,坚定快速发展的步伐。2018年的辉煌,需要我们各司其职、共同奋斗。


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项目总监郭旭亮在年会预备会上

做项目管理总结和今年项目执行思路的报告

知识总监杨老师总结了2017年公司将知识管理纳入重要管理职能后所取得的阶段性成果:在年内搭建完成知识管理主线机制,推动全体咨询顾问系统性总结、思考、提炼、并形成创新意识。他说:“2017年公司咨询顾问申报‘言、观、法、破’数量达218条(项)。2018年,我们要从课题研发、交流学习、顾问培养三方面入手,继续做好公司知识管理工作。要完成一个战略级课题、四个其他类型课题共25项课题研究任务。我坚信,在公司良好的知识管理机制下,大家都能专有所长,真正成为某一专业领域名副其实的专家!”


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知识总监杨选举在年会预备会上做

知识管理工作总结与计划的报告

年会第一篇章还包括了易知行管理咨询研究成果的发布会,分别展示了《企业全面诊断模型》、《企业管理咨询审计》、《国企混合所有制改革之员工持股》等五项管理咨询研究成果。

第二篇章成果汇报与未来展望

总结2017,展望2018,该篇章是年会的主体部分,也是年会的高潮部分,该部分由易知行副总经理李建伟老师主持。开场,李老师先带领大家一起感谢了奋斗的自己、合作的伙伴、无私的家人及友好的客户。随后他为大家介绍了今年年会主题不忘初心,不负年华的缘由,引导了大家对初心的思考。他说:初心是我们人生路上的第一个梦想,是我们为什么出发的初衷。初心不是展示我们一定要成为什么样的人,而是在解释着我们为什么要成为那样的人。有时候是为了当仁不让的责任心,有时候是为了因付出而被他人认可的愿望心。做顾问很辛苦,但我们风雨十五年,一路走来,初心仍在。

接下来,易知行总经理陈强博士做了《易知行2017年工作报告》。他讲道:“易知行机构成立的初心是解决企业问题传播管理智慧,由此易知行帮助了近千家企业的成长与发展。而易知行咨询方案设计的初心则是化复杂为简约,还规则以朴素。这是的精髓之所在,正所谓易则易知,简则易从。”随后,陈老师从组织发展、经营成效、团队建设、机制突破四个方面对2017年的工作进行了回顾总结,肯定了全体同仁在2017年的奋斗以及取得的良好成绩。展望2018年,他自豪地宣布经历十五载咨询岁月的易知行,它的芳华,才刚刚到来。因为我们已开始对管理咨询有了自己的认知,在管理理论、方法及工具层面有了突破性研究,并立志要将易知行建设成为一个研究型咨询机构。随后,陈老师又分别对2018年易知行公司要完成的业绩突破、协同发展、云平台建设和十五周年庆典四项重点工作的具体目标与计划安排进行了详尽阐述,并对研究平台组织运营特点,探索新管理咨询方法论体系等课题研究进行了规划部署。最后,陈老师说:不断挑战自我,也许就是易知行骨子里的基因,期望我们一起,不负芳华、砥砺前行,为易知行公司美好的未来而共同奋斗!

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易知行总经理陈强博士在年会上

做《易知行2017年工作报告》

之后,易知行副总经理(兼人力资源顾问公司总经理)李建伟老师作了《易人才2017年工作报告》。他说:“‘易人才’的经营理念就是‘让人才管理变得简单起来’,一年中,我们遵循这一理念,积极为企业配置人才、培养人才。在人才猎聘、企业内训和开办咨询技术研修班三项主营业务方面均实现了新的突破。同时,在工作中我们也深深感悟到:‘做顾问,就要对客户有价值;做市场,就要对企业有价值;做领导,就要对员工有价值;做员工,就要对领导有价值。2018年,我们要继续专注人才猎聘、管理培训、管理顾问三大业务,并向着咨询要创新、培训要做轻、猎聘要做专、营销要做深的目标奋进。使源于咨询、成于咨询的‘易人才’品牌更加耀眼,力争为母公司创造更大价值。”

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易知行人力资源顾问公司总经理李建伟在年会上

易人才”2017年工作总结报告

随后,公司领导为2017年度评选出的八名优秀员工进行了表彰与颁奖。奖项分别包括两名卓越贡献奖、一名默默贡献奖、一名优秀咨询师、一名最佳新人奖、两名先进工作者和一名最佳突破奖。公司总经理陈强博士、公司副总经理李建伟老师、总经理助理郭旭亮老师、“易品牌”总经理麦诚老师、资深咨询专家叶猛道老师、以及知识总监杨选举老师分别为张曙光、郭彩峰、宋少鹏、白雯、张哲、屈鑫、李立和李天佑等八名获奖员工颁发了荣誉证书及奖金红包。

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 总经理陈强博士为卓越贡献奖获得者

项目经理张曙光颁奖

年会结束后,公司在“塞纳河法式餐厅”举行了盛大的“红酒舞会”联欢活动。公司咨询顾问、人才顾问、品牌顾问一改平日里身着职业装的“刻板”形象,男士穿西装、打领结,尽显风度翩翩的一面;女士换上了色彩鲜艳的晚礼服,充分展示出自己优雅端庄的一面。舞会期间,同事们频频举起红酒碰杯,祝福新年,共话过往,相互勉励。在欢快的“华尔兹”舞曲中,大家相邀步入舞池;在歌曲“不忘初心”和咨询顾问们自编自演的合唱“使命牢记心中”,联欢活动被推向了高潮,同事们一起相约,在新的一年里为“不忘初心,不负芳华”,共同奋斗,一起去迎接易知行美好的2018!